SUBCOMISIÓN DE GÉNERO Y BUENOS TRATOS
En nuestra sociedad aún hoy se viven situaciones de desigualdad, basada en el género de las personas, que favorecen y facilitan conductas y relaciones asimétricas, que en definitiva es la base donde se apoya la violencia asociada al género.
CONTEXTO
Es innegable la importancia de las instituciones deportivas como formadoras y transmisoras de valores , y es por esta razón que los clubes más importantes de la provincia y el país, avanzan en la creación de áreas específicas en esta materia.
Proponemos que el JCC cuente con un espacio que promueva:
… la equidad entre los géneros, el respeto por las diversidades sexuales en los diferentes ámbitos que contribuya a la erradicación de todo tipo de violencia basada en las desigualdades entre géneros.
Proponemos que el JCC cuente con un espacio que promueva incorporar una mirada no binaria y reconocer la importancia de abordar la articulación género/deporte/comunicación como un problema cultural y social, en las que las instituciones civiles no quedan al margen.
1.
Promover, difundir y garantizar la equidad de género en todos los espacios físicos vinculados con el Jockey Club Córdoba.
2.
Garantizar un ambiente libre de discriminación, de hostigamiento o violencia y promover condiciones de igualdad y equidad.
3.
Que todas las personas que conforman la institución logren identificar roles y estereotipos de género que inciden en las prácticas personales, profesionales e institucionales.
4.
Configurar un espacio de asesoramiento y recepción de posibles situaciones problemáticas.
Capacitación
– Implementar la capacitación con perspectiva de género de dirigentes, socios/as, personal cualquiera sea su vinculación laboral con el club, deportistas y concesionarios/as del Jockey Club Córdoba.
– Generar campañas de concientización a través de distintos medios.
Protocolo
– Elaborar un Protocolo de Acción para la Prevención e Intervención en Situaciones de Violencia de Género, Orientación Sexual y/o Identidad de Género, para ser aplicado a toda persona vinculada con el club de cualquier modo.
Trabajo en equipo
– Implementar la transversalidad con otras áreas, equipos, comisiones y también otros clubes, para la búsqueda de propuestas eficientes que garanticen prácticas equitativas
– Crear un equipo, que pueda asesorar, intervenir y/o recomendar sanciones, cuando se presenten denuncias por discriminación, desigualdades y/o violencias de género.
Subcomisión:
Sofía Loza
Eugenia De Olmos
Inés Ferreyra
Guillermo Ferrando
Guillermo González
Susana Verde